Unternehmen beginnen mit Visionen, junge Unternehmen sind Visionen, reife Unternehmen haben sie. Hoffentlich zumindest.
Unternehmensentwicklung ist also Entwicklung von Visionen, Philosophien, Werten, die sich in Strategien und Zielen konkretisieren.
Ein jedes Unternehmen, das die Ziele der Gewinnerzielung und der Rentabilität des eingesetzten Kapitals anstrebt, durchläuft grundsätzlich mehrere Phasen der Entwicklung. Dieser sogenannte Unternehmenslebenszyklus lässt sich zu den vier Phasen Gründung, Wachstum, Reife und Wende zusammenfassen.
Das Phasenkonzept in Kombination mit einer strategischen Analyse des Unternehmens lässt sich sehr gut zur Klärung eigener strategischer Fragen nutzen.
Fragen wie . . .
- Wo stehen wir heute?
- Wie wird sich unsere Situation zukünftig entwickeln?
- Was müssen bzw. können wir heute tun, um auch in Zukunft Erfolg zu haben?
… können übertragen auf den Unternehmenslebenszyklus in konkrete Maßnahmen, angepasst auf den jeweiligen Phasenstand des Unternehmens, umgesetzt werden.
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